Горностаев Александр Октавьевич. Сетевой университет руководителей

Институция повышения квалификации руководителей образования требует особой организации, позволяющей обеспечивать разрешение проблем и трудностей управленческой деятельности образовательными средствами с учётом индивидуальных особенностей личности руководителя, его управленческого опыта и специфики ситуаций, требующих управленческого решения, а также с учётом условий (возможности) получения образовательной услуги. Необходимость повышения квалификации определяется пониманием проблем и трудностей управленческой деятельности, выявлением руководителем своих образовательных дефицитов и задачами, направленными на развитие образования.

Центр образования управленческих кадров Красноярского ИПК работников образования ведёт проектные разработки по становлению формы организации повышения квалификации на основе сетевого взаимодействия участников, моделируя образовательный процесс в рамках учебных курсов. В перспективе планируется реализовать новую форму инфраструктурного типа организации (СНОСКА: Использовано понятие из статьи: Попов С.В. Идут по России реформы… // Методология: вчера, сегодня, завтра. Том III. – М.: Школа Культурной Политики, 2005. – С.240) образования руководителей – Сетевой университет. (СНОСКА: Базовая схема организации Сетевого университета была получена в феврале 2001 г. в результате интенсивного семинара лидерской группы директоров сельских школ по теме «Ориентиры обновления сельских школ и образование руководителей» (руководители Мкртчян М.А., Катыщук С.М.). Сборник материалов семинара. Красноярск. 2001. С.59, 81)