3.        Режим труда (повышенная напряженность, обусловленная ответственностью за успешность трудового процесса, когда значительно возрастает цена ошибок).

Социальная политика РФ в области профессиональной ориентации населения

Основные направления социальной политики, обеспечивающей повышение качества рабочей силы на рынке труда:

§  уделять особое внимание повышению качества рабочей силы на рынке труда, совершенствовать систему начального, среднего, высшего и дополнительного образования, ее ориентацию на потребности работодателей и изменения спроса и предложений на рынке труда;

§  постоянно корректировать объемы и профили подготовки кадров в образовательных учреждениях, снижать риск безработицы;

§  содействовать предприятиям в подготовке и повышении квалификации персонала на производстве;

§  обеспечивать выделение работодателям необходимых средств на подготовку кадров, а также опережающую подготовку высвобождающихся работников для новых сфер приложения труда;

§  обеспечивать развитие и совершенствование гибкой, ориентированной на трудоустройство, системы профессионального переобучения безработных граждан и незанятого населения, адекватную потребностям рыночной экономики;

§  развивать систему непрерывного образования, включая обучение на рабочем месте, развитие возможностей самообучения;

§  развивать систему профориентации и психологической поддержки населения;

§  уделять особое внимание сохранению эффективно работающих специалистов и созданию новых рабочих мест, включая льготные налогообложение и кредитование, осуществлять поддержку конкурентоспособных производств, поддержку малого бизнеса, стимулирование предпринимательской деятельности населения;

§  в соответствии с программой структурной перестройки экономики предусматривать меры по переподготовке и трудоустройству высвобождаемых работников;

§  содействовать трудоустройству слабо защищенных слоев населения;